VĂN HÓA ĐỒNG PHỤC CÔNG SỞ TẠI BAN QLDA ĐIỆN 3 “CÁCH TIẾP CẬN VÀ NHẬN DIỆN THƯƠNG HIỆU EVN”
Ngay từ khi đi vào hoạt động từ năm 2019, Ban QLDA Điện 3 xác định đồng phục là biểu tượng của sự nhận diện thương hiệu, tính đoàn kết cộng đồng của một tổ chức doanh nghiệp, đồng phục ngày nay được cách tân và hiện đại hóa phù hợp với sự phát triển của xã hội hiện đại, đồng phục công sở còn thể hiện tính chuyên nghiệp, tạo nên thương hiệu và là nét đẹp văn hóa doanh nghiệp.
Đồng phục công sở hiện nay của CBCNV Ban QLDA Điện 3 thể hiện được tính văn minh lịch sự, thể hiện trang nghiêm nơi công sở. Thực hiện sự chỉ đạo của Tập đoàn Điện lưc Việt Nam, Ban QLDA Điện 3 tổ chức trang bị đồng phục cho toàn thể CBCNV và nghiêm túc thực hiện theo quy định kể cả là trang phục văn phòng hoặc trang phục bảo hộ lao động làm việc tại hiện trường các dự án. Khi toàn thể CBCNV khoác trên mình chung một màu sắc đồng phục cho ta thấy toát lên sự gắn kết cộng đồng, nổi bật thương hiệu EVN, đảm bảo tính nghiêm trang, lịch sự nơi công sở. Phát huy những giá trị tốt đẹp đó, CBCNV Ban QLDA Điện 3 luôn tuân thủ quy định về đồng phục. Trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng phục trở thành yếu tố quan trọng trong việc xây dựng và phát triển hình ảnh của Ban QLDA chuyên nghiệp có tầm ảnh hưởng to lớn trong EVN.
Văn hóa đồng phục thể hiện sự đoàn kết, gắn bó của tập thể, biểu hiện của sự tán đồng, hưởng ứng chung của số đông thành viên trong một tập thể, là sự kết hợp hài hòa để biến sự khác biệt thành sự đồng thuận, nhất quán. Mỗi CBCNV trong Ban đều là một sứ mệnh mang hình ảnh công cụ quảng bá thương hiệu của EVN hữu hiệu và có sức thuyết phục nhất đến với công chúng, khi chỉ cần nhìn vào đồng phục có logo ai cũng có thể nhận ra đơn vị ngành Điện lực Việt Nam.
Nhìn chung qua đồng phục của CBCNV trong Ban cho ta thấy được sự quảng bá hình ảnh EVN đến với cộng đồng, tạo sự thống nhất, chuyên nghiệp, tăng tính đoàn kết trong tập thể, mang lại cảm giác bình đẳng, tạo sự tự tin, niềm tự hào về công việc và đơn vị nơi công tác, nâng cao ý thức trách nhiệm cho toản thể CBCNV, tạo cảm giác thoải mái trong việc lụa chọn trang phục đi làm và tăng sự hưng phấn sáng tạo trong công việc góp phần hoàn thành nhiệm vụ chung của Tập đoàn giao./.